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绩效奖金成為了大夫收入的“重灾區”。 一名成都三甲病院大夫在2025年8月流露，他的绩效從10000元摆布降到1000多元，缩水90%。 江西南昌某病院职工称，月薪降三四千是广泛征象，年關奖乃至被砍半。必贏娛樂城,
数据显示，二三级病院降薪职員占比遠超下层病院，公立病院降薪比例高于民营機構。 某醫科大學從属病院2024年9月起停發根本绩效，大夫月收入广泛跌至3000元程度。 一名從業十年的内科大夫苦笑：“天天加班做手術，收入還不如送外賣不乱。 ”
DRG付出鼎新是收入下滑的焦點推手。 2023年起，這類按病種付费模式在天下放開，大夫必需邊治病邊“算账”。 上海一名顶尖大夫因醫治食道癌患者超支，被扣罚1.4万元工資。
雷同案例在多地上演，有大夫埋怨：“如今每開一種藥都要先查醫保目次，恐怕超支扣錢。 ”同時，藥品集采讓病院收入锐減，集采藥品均价降幅超50%，骨科耗材等贬价超80%。 某三甲病院BOBO女神臻選, 藥剂科主任流露：“曩昔靠藥持久藥,品加成保持科室運轉，如今连根基本錢都暖手神器,難笼盖。 ” |
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